Efficacité et partenariat – le profil des Employés Suisse

Nous sommes le centre de compétence et de service des employés

• Nous aidons les associations d'employés, leurs comités directeurs et leurs membres, ainsi que les représentants du personnel à consolider leurs compétences et à renforcer leur indépendance. Nous les soutenons dans leur autonomie et les aidons à prendre en charge leurs responsabilités.
  
• Grâce à notre vaste réseau, nous sommes en mesure de proposer de nombreuses prestations, des conseils compétents et l'aide d'experts, que les sujets concernent l'entreprise ou la branche, ou qu'ils soient de type juridique ou économique.
  
• Nous tirons parti du grand nombre d'adhérents pour proposer des remises et des avantages collectifs d'ordre pratique.
  

Nous représentons les intérêts des employés

• Nous agissons au nom des employés au niveau social, juridique, économique et pragmatique et les représentons efficacement auprès des employeurs, dans la politique, l'économie et la vie publique.
  
• Nous sommes présents dans plusieurs branches d'activité. Nous jouons un rôle déterminant en matière de politique sociale et du travail ainsi que lors des négociations et de la mise en place de conventions collectives de travail.
  
• Nous nous engageons en faveur d'un partenariat social et basons toutes nos activités sur cette approche.

Nos principes directeurs

Forts par le partenariat

• Nous encourageons la coopération, le dialogue et la confiance mutuelle.
  Nous résolvons les conflits de manière objective et bienveillante.
  
• Nous intervenons en faveur de conventions collectives de travail prenant en considération les intérêts de tous les partenaires.
  

Forts par la compétence

• Nous sommes des spécialistes capables d’anticiper toutes les questions des employés, en particulier sur les thèmes: durée de travail, salaires, formations continue, intervention et cogestion.
  
• Nous confortons les employés, les associations d’employés et leurs comités par le transfert de savoir-faire et la formation permanente, ainsi que par la consultation et le soutien dans l'organisation et le développement organisationnel.
  

Forts par l'indépendance

• Nous nous engageons uniquement dans l’intérêt des employés et nous misons pour cela sur une stratégie pragmatique ciblée sur la classe moyenne, indépendamment de toute idéologie ou d’intérêt politique.

Forts par le dialogue

• Nous communiquons ouvertement et objectivement entre nous et auprès du public.
  
• Nous considérons les demandes des employés, coordonnons les flux d'information, favorisons la prise de conscience et informons de manière compétente sur leurs revendications.