Les Employés Suisse lancent un appel aux employeurs et leur demandent de défendre la paix sociale et de soutenir la place industrielle suisse et ses employés.

C'est une banalité et pourtant une réalité: ensemble, nous sommes forts et cela est valable en période de crise tout spécialement. L'économie suisse risque de faire face à une crise et cette fois-ci, nous pourrions ne pas nous en tirer aussi facilement. Nous ne devrons pas seulement lutter contre un refroidissement mondial de l’économie mais également contre un inconvénient de taille: une surévaluation massive du franc. Elle touche l'économie exportatrice, pilier de notre économie populaire avec ses dizaines de milliers d'emplois.

Dans ce genre de situation, nous ne pouvons pas nous permettre de vivre des tensions sociales. C'est pourquoi les Employés Suisse, et les autres organisations de travailleurs, lancent aujourd'hui un appel et demandent aux employeurs et aux entreprises de prendre leurs responsabilités sociales. Il s'agit maintenant de préserver les emplois, les conditions de travail et les salaires, avec les partenaires sociaux.

Les Employés Suisse sont prêts à mener le dialogue avec les employeurs. Mais ils attendent également d'eux qu'ils répondent aux exigences suivantes:

• Pas de réduction d'effectif dont le but unique est d'augmenter le bénéfice ou la shareholder value.
• Recourir aux licenciements une fois tous les autres moyens épuisés: augmentation du temps de travail hebdomadaire (lorsque le carnet de commander est bien rempli), réduction du temps de travail (si la situation le nécessite), baisse des soldes de congé, mise en place d'un temps partiel pour les employés les plus âgés.
• Pas de licenciements de spécialistes suisses "chers" pour embaucher des collaborateurs "bon marché" d'Europe. Ne pas abuser de la libre circulation des personnes!
• Transformer les contrats de travail temporaires en empois fermes.
• Pas de détérioration des conditions de travail. Les contrats de travail arrivant à échéance doivent être renouvelés de manière analogue.
• Pas de réduction des salaires et pas de salaires liés au cours du dollar ou de l'euro. Les employés doivent pouvoir compter sur leur revenu. Lorsqu'il y a un bénéfice réalisé, les salaires de l'année suivante doivent augmenter.

Si ces revendications sont satisfaites, la confiance réciproque s’en trouve renforcée. Les employés profitent de plus de sécurité et abordent l’avenir sereinement. C’est la seule manière de trouver des solutions praticables pour surmonter la crise qui menace.

Contact:

Benno Vogler, Président Employés Suisse, Portable 079 379 74 30

Hansjörg Schmid, Communication Employés Suisse, Portable 076 443 40 40

Reto Liniger, Communication Employés Suisse, Portable 079 467 22 77