 En Suisse, la participation fait l'objet d'une réglementation minimaliste. Les conventions collectives de travail qui postulent en partie pour des meilleurs droits de participation jouent donc un rôle prépondérant. L'édition actuelle d'Apunto montre comment la participation s'est développée, où elle en est dans les branches MEM et Chimie, et quelle pourrait être son évolution.
 Apunto 2/2009 (832.48 KB) |
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 Dans l'industrie, le chômage partiel est un sujet récurrent. Et cela est également le cas actuellement, pendant la crise. Lisez dans l'Apunto ce qu'est le chômage partiel réellement, quand il peut s'appliquer, ce qu'il apporte et également quels sont ces inconvénients.
Apunto 4/2009 (832.48 KB) |
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 La crise actuelle n'y change rien: En Suisse, le nombre de travailleurs vieillissants ne cessera d'augmenter, celui des jeunes de baisser. Le monde du travail et le marché du travail doivent relever là de nouveaux défis. Les collaborateurs et collaboratrices plus âgés joueront un rôle toujours plus important. Qu'est-ce que cela signifie pour les employés et les entreprises? Comment faut-il concevoir le monde du travail à l'avenir?
Apunto 3/2009 (832.48 KB) |
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 Les pays font aussi toujours office de marque. On associe leur nom à des choses positives et négatives. La Suisse est une marque particulièrement forte, "Swiss Made" est donc un bon argument de vente. Toutefois, "Swiss Made" ne revêt pas la même importance pour toutes les branches et tous les produits de notre monde globalisé - mais peut-être que cela devrait être le cas. Pour en savoir plus, lisez l'édition actuelle d'Apunto.
Apunto 1/2009 (832.48 KB) |
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 La crise actuelle nous a permis d’en prendre conscience: l’idée du profit immédiat, le profit immédiat à proprement parler, et les actions qui vont avec ne sont pas les bons ingrédients pour faire avancer l’économie et l’humanité réellement et intelligemment. Ce faisant, on ne tient pas compte du fait qu’absolument tout ce que nous faisons aujourd’hui produit toujours un effet à l’avenir – et sur l’avenir. Si nous tenons à nous assurer cet avenir sur notre Terre, dans notre pays, dans notre emploi, nous devons adapter nos comportements en conséquence. Le mot magique, le slogan, la formule à la mode pour ce faire est durabilité. Lors de la conférence d’automne des Employés Suisse qui s’est tenue le 23 octobre dernier, le terme de «durabilité» ne s’est pas contenté d’être un slogan. Des experts ès durabilité lui ont donné un contenu. Dans l'Apunto, vous apprendrez ce que l’on entend précisément par «durabilité», et comment on peut vivre la durabilité dans la vie quotidienne (au travail) mais aussi comment elle peut être mise en œuvre dans les conventions collectives de travail.
Apunto 6/2009 (1967 KB) |
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 Au fil des siècles, la perception que l’on a du travail et des métiers et l’avis que l’on porte sur eux n’ont cessé d’évoluer et de s’adapter aux réalités économiques de l’époque. La mutation structurelle du travail engagée depuis plus de 20 ans a des répercussions profondes sur le monde du travail et, outre une bonne formation, exige aussi de nouvelles compétences. Flexibilité, résistance au stress et implication personnelle sont des critères que l’on retrouve aujourd’hui dans la quasi-totalité des offres d’emploi. Les professions et le monde du travail au fil des ans, tel est le sujet traité dans la dernière édition d'Apunto.
Apunto 11/2008 (832.48 KB) |
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 Le monde, surtout celui du travail, évolue de plus en plus vite. L'employé qui sait dans quelle direction celui-ci évolue peut s'y préparer et s'adapter. Lors de leur convention d'automne, à Emmenbrücke, les Employés Suisse ont proposé une aide d'orientation permettant de trouver sa voie dans l'évolution structurelle - et ils mettent cette aide à la disposition de leurs membres dans la dernière édition d'Apunto. Beat Kappeler a présenté les futures tendances du monde professionnel et de l'économie mondiale. Rudolf Strahm, pour sa part, en a commenté les répercussions sur l'employabilité, la formation continue des employés et la politique associative des Employés.
Apunto 12/2008 (832.48 KB) |
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 J’ai uniquement découvert les manigances parce que j’avais fait des recherches sur le «contrôle au poste de travail» pour cette édition d’Apunto. Avant, les petits bruits que l’ordinateur laissait régulièrement entendre ne me semblaient pas suspects (il enregistre les données que je tape!). Certes, les petits blocages m’irritaient, mais je ne soupçonnais rien de mal.
Apunto 9/2008 (832.48 KB) |
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 Il y a trois mois, nous avions demandé à nos membres de participer à l'enquête sur les salaires que les Employés Suisse organise tous les deux ans. Ce sondage portait sur l'évolution des salaires dans l'industrie MEM et dans le secteur de la Chimie/Pharmacie. Cette édition d'Apunto présente les résultats détaillés de l'enquête ainsi que les revendications salariales 2009 des Employés Suisse pour l'industrie MEM et la Chimie/Pharmacie.
Apunto 7-8/2008 (3.07 MB) |
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 A l'instar du salaire, le temps de travail est une condition cadre essentielle, pour l'employeur comme pour l'employé. Il existe aujourd'hui différents modèles de temps de travail, qui peuvent aller jusqu’au pseudo abandon de leur enregistrement par l’employeur. L’économie est constamment confrontée à l'obligation de s'adapter aux mutations du marché et à l'évolution de la conjoncture. Les entreprises et, avec elles, les employés, sont soumis aux aléas des marchés mondiaux. Aujourd’hui, le mot d’ordre est le suivant: ce n’est pas le temps de travail qui compte, c’est la performance.
Apunto 10/2008 (832.48 KB) |
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 Le terme de "Case Management" est de plus en plus courant: nous ne le rencontrons pas seulement dans le domaine de la santé et du social lorsque nous parlons de clients, de patients et d'assurés, mais nous le trouvons également dans l'entreprise chez les collaborateurs et collaboratrices. Que signifie „Case Management“? Est-ce un simple outil qu'utilisent les institutions et les administrations pour réduire les coûts ou sert-il avant tout les besoins des patients, des assurés et du personnel? Les intervenants ont cherché à répondre à cette question à l'occasion de la conférence. Les Employés Suisse ont discuté ces questions avec des spécialistes lors de leur conférence de printemps .
Apunto 6/2008 (3.51 MB) |
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 L'édition de mai de la revue Apunto donne aux membres des Employés Suisse un aperçu des diverses prestations que propose l'organisation en matière de droit du travail et de droit des assurances sociales. A l'aide de quelques exemples juridiques pratiques, la revue illustre les problèmes caractéristiques à éviter ou à résoudre. Le lecteur fait également la connaissance des conseillers et conseillères des Employés Suisse.
Apunto 5/2008 (3.51 MB) |
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 Le développement d'un nouveau médicament est un véritable travail d'Hercule. Souvent, plusieurs centaines de personnes y participent. La route – depuis la première idée du chercheur jusqu'au médicament final – prend dix ans et, en plus, elle engloutit des sommes énormes. Le salaire est immense: un médicament efficace peut, dans le meilleur des cas, sauver des millions de vies et rapporter gros à l'entreprise. Cet argent peut par exemple être réinvesti dans de nouveaux projets de recherche. Cette édition d'Apunto traite de la longue route qui mène de la recherche au remède final.
Apunto 4/2008 (2.25 MB) |
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 Le bénévolat joue un rôle important au sein de notre société. La Suisse est un pays dans lequel des valeurs telles que l'implication personnelle et le volontariat sont profondément ancrées. Dans quelle mesure les entreprises y contribuent-elles dans le cadre du "Corporate Volunteering" – le volontariat d'entreprise, une notion provenant des Etats-Unis – et comment motivent-elles les collaborateurs et collaboratrices à s'engager dans le bénévolat? Apunto présente des membres affiliés à des associations d'employés qui s'engagent en faveur des collaborateurs et collaboratrices pendant leurs loisirs et qui sont, par ailleurs, actifs au niveau culturel et sportif.
Apunto 3/2008 (1.90 MB) |
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 Notre attitude face au travail n’est-elle pas toujours la même? Qu’en est-il de l’avenir? Disposerons-nous d'une nouvelle éthique du travail et vivrons-nous de nouveaux modèles de société? Voilà les questions auxqesquelles Apunto essaie de donner une réponse.
Apunto 2/08 (3.54 MB) |
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 | Les perspectives qu'offre la technologie des plus petites particules – la nanotechnologie – sont impressionnantes. Toutefois il est difficile de savoir à l'heure actuelle si la nanotechnologie bouleversera notre vie, car elle pourrait comporter des risques importants. La conférence d'automne des Employés Suisse a porté sur la nanotechnologie et toutes ses facettes, et l'édition actuelle de la revue des membres Apunto traite le sujet.
Apunto 12/07 (2.91 MB)
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 | Apunto 11/2007
Que l'habit fait le moine, tout le monde le sait sans avoir lu la nouvelle de Gottfried Keller. Dans la vie professionnelle de tous les jours, les vêtements peuvent constituer différentes formes d'expression, selon l'employeur ou la fonction. L'édition de novembre d'Apunto précise ce que les collaborateurs et collaboratrices peuvent ou doivent faire. La revue des membres souligne toutefois aussi qu'il ne faut pas se fier uniquement aux apparences. Pour une fois, le sujet peut – également – amuser..
 Apunto 11/2007 (3.44 MB)
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 | Apunto 10/2007
Les élections se tiennent à la porte – mais qui sont donc ces hommes et femmes politiques qui représentent les intérêts des employés? Après avoir procédé à une évaluation soignée, les Employés Suisse ont sélectionné des politiciens et politiciennes provenant de différents cantons et les recommandent pour les prochaines élections. Ils sont présentés dans l'édition d'octobre d'Apunto. La revue des membres fournit également des informations intéressantes sur les élections fédérales au Parlement suisse 2007. De plus, celui qui participe au concours-politique peut gagner une visite guidée du Palais fédéral et un repas avec des parlementaires.
Apunto 10/2007 (3.44 MB)
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 | Apunto 9/2007
A la télévision, certaines plages horaires sont réservées à la diffusion de films policiers et d'enquêtes criminelles. Dans l'économie par contre, les actes criminels ont lieu tous les jours, à tout moment – n'importe où. La criminalité économique a atteint une ampleur dramatique. On en trouve souvent les auteurs parmi les cadres (supérieurs) et, au final, nous en sommes tous victimes. L'édition de septembre d'Apunto présente les tenants et les aboutissants de la criminalité économique et donne la parole à des experts en prévention et en lutte contre la criminalité économique.
Apunto 09/2007 (4.07 MB) |
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 | Apunto 7-8 2007
L’industrie suisse est en plein essor, les commandes affluent et les bénéfices des sociétés s'accroissent. Le nombre des actifs augmente aussi – mais bien plus lentement. Les goulets d'étranglement sont supprimés à l'aide d'heures supplémentaires, d'heures ajoutées au travail par équipe et de places temporaires. Cette situation devient pénible à la longue – surtout pour le personnel. Le numéro double juillet/août d'„Apunto“ fait le bilan et soulignent les aspects qui, aux yeux des employés, devraient être améliorés.
Apunto 7-8 2007 fr (2.02 MB) |
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 | Apunto 6/2007
On ne parle pas du salaire – et pourtant quoi de plus intéressant que d'en parler! Autre point tout aussi passionnant: parler de la satisfaction au travail. Les Employés Suisse se sont penchés sur les deux thèmes lors de leur conférence de printemps à Bâle, le 20 avril 2007. Des scientifiques, orateurs et oratrices de renom, ont pris la parole. Dans la dernière édition de la revue Apunto, vous pouvez lire ce qu'ils ont dit.
Apunto 6/2007 (3.23 MB) |
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 | Apunto 5/2007
La navigation sur Internet sur le lieu de travail et la maîtrise des
technologies de communication les plus modernes font
simplement partie aujourd’hui du monde du travail. En règle
générale, on utilise Internet pour le travail, parfois pour
se détendre ou encore chercher rapidement quelque chose.
Qu’y a-t-il de mal à cela? Sur cette question les avis sont partagés.
– Bilan du point de vue des employés.
 Apunto 5/2007 (1.23 MB) |
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 | Apunto 4/2007
La diversité et la variété caractérisent notre monde actuel, influencent notre quotidien et également notre poste de travail. Dans les entreprises et les institutions publiques, cette approche qui se traduit par le terme Diversité dans la pratique joue un rôle croissant. Dans cette édition d'Apunto, vous pouvez lire ce que Diversité signifie exactement et comment la Gestion de la diversité (Diversity Management) s'inscrit de plus en plus dans l'économie où elle devient une stratégie d'entreprise.
Apunto 4/2007 (3.48 MB) |
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| Apunto 10/2007
Les élections se tiennent à la porte – mais qui sont donc ces hommes et femmes politiques qui représentent les intérêts des employés? Après avoir procédé à une évaluation soignée, les Employés Suisse ont sélectionné des politiciens et politiciennes provenant de différents cantons et les recommandent pour les prochaines élections. Ils sont présentés dans l'édition d'octobre d'Apunto. La revue des membres fournit également des informations intéressantes sur les élections fédérales au Parlement suisse 2007. De plus, celui qui participe au concours-politique peut gagner une visite guidée du Palais fédéral et un repas avec des parlementaires.
Apunto 10/2007 (3.44 MB)
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A la télévision, certaines plages horaires sont réservées à la diffusion de films policiers et d'enquêtes criminelles. Dans l'économie par contre, les actes criminels ont lieu tous les jours, à tout moment – n'importe où. La criminalité économique a atteint une ampleur dramatique. On en trouve souvent les auteurs parmi les cadres (supérieurs) et, au final, nous en sommes tous victimes. L'édition de septembre d'Apunto présente les tenants et les aboutissants de la criminalité économique et donne la parole à des experts en prévention et en lutte contre la criminalité économique.
Apunto 09/2007 (4.07 MB) | | | | Apunto 07/08 2007
L’industrie suisse est en plein essor, les commandes affluent et les bénéfices des sociétés s'accroissent. Le nombre des actifs augmente aussi – mais bien plus lentement. Les goulets d'étranglement sont supprimés à l'aide d'heures supplémentaires, d'heures ajoutées au travail par équipe et de places temporaires. Cette situation devient pénible à la longue – surtout pour le personnel. Le numéro double juillet/août d'„Apunto“ fait le bilan et soulignent les aspects qui, aux yeux des employés, devraient être améliorés.
Apunto 07/08 2007 fr (2.02 MB) | | | | Apunto 06/2007
On ne parle pas du salaire – et pourtant quoi de plus intéressant que d'en parler! Autre point tout aussi passionnant: parler de la satisfaction au travail. Les Employés Suisse se sont penchés sur les deux thèmes lors de leur conférence de printemps à Bâle, le 20 avril 2007. Des scientifiques, orateurs et oratrices de renom, ont pris la parole. Dans la dernière édition de la revue Apunto, vous pouvez lire ce qu'ils ont dit.
Apunto 06/2007 (3.23 MB) | | | | | Apunto 05/2007
La navigation sur Internet sur le lieu de travail et la maîtrise des
technologies de communication les plus modernes font
simplement partie aujourd’hui du monde du travail. En règle
générale, on utilise Internet pour le travail, parfois pour
se détendre ou encore chercher rapidement quelque chose.
Qu’y a-t-il de mal à cela? Sur cette question les avis sont partagés.
– Bilan du point de vue des employés.
Apunto 05/2007 (1.23 MB) | | | | | Apunto 04/2007
La diversité et la variété caractérisent notre monde actuel, influencent notre quotidien et également notre poste de travail. Dans les entreprises et les institutions publiques, cette approche qui se traduit par le terme Diversité dans la pratique joue un rôle croissant. Dans cette édition d'Apunto, vous pouvez lire ce que Diversité signifie exactement et comment la Gestion de la diversité (Diversity Management) s'inscrit de plus en plus dans l'économie où elle devient une stratégie d'entreprise.
Apunto 04/2007 (3.48 MB) | | | |  | Apunto 3/2007
Les êtres humains ne passent seulement des nuits blanches à Seattle (comme le suggère un film du même titre), mais également en Suisse. Il est effrayant de voir à quel point les dysfonctionnements du sommeil augmentent chez les jeunes notamment. Dans cette édition d'Apunto, vous trouverez des articles intéressants sur le sommeil, respectivement sur l'insomnie. Peut-être qu'elle vous aidera même à vous endormir – pas parce qu'elle est serait ennuyeuse (au contraire), mais parce qu'elle contient des conseils pratiques.
Apunto 3/2007 (1.60 MB) |
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 | Apunto 1-2/2007
Comment organiser la propriété intellectuelle afin de ne pas entraver les innovations? Au vu de l'évolution technologique, la question que doit clarifier la révision de la loi suisse sur les brevets est particulièrement complexe. La nouvelle édition d'Apunto donne des conseils et fait un état des lieux.
Apunto 1-2/2007 (4.39 MB) |
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 | Apunto 11/2006
De plus en plus d'employés se posent la question fatidique: Vais-je encore toucher une rente convenable à la retraite? Des experts éminents de la prévoyance professionnelle se sont penchés sur la question à l'occasion de la conférence d'automne des Employés Suisse. Ils ont présenté différentes manières de préfinancer une retraite anticipée. Avantages et inconvénients de la perception d'un capital ont été comparés à ceux de la perception d'une rente. Ce qui a été dit et élaboré peut être lu dans la dernière édition d'Apunto.
Apunto 11/2006 (5.77 MB) |
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 | Apunto 10/2006
L'Apunto de novembre est empreint des élèves de cinquième année à Wädenswil. Ils ont rédigé des textes sur le travail et les métiers, dessiné et photographié. Jetez un œil à leurs travaux créatifs, vous serez surpris! Comme les jeunes jouent un rôle important, lisez également dans cette édition pourquoi vous devez voter OUI à des allocations familiales flexibles et uniformes.
Apunto 10/2006 (2.99 MB) |
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 | Apunto 9/2006
Celui qui veut travailler devra-t-il bientôt se rendre en Asie ou en Europe de l'Est? L'étude des Employés Suisse présentée dans le dernier Apunto concernant le transfert des emplois de l'industrie à l'étranger répond à nos questions sur la sécurité des postes de travail en Suisse.
Apunto 9/2006 (3.25 MB) |
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 | Apunto 7-8/2006
Le salaire est-il correct? Vous le saurez en lisant le nouvel Apunto? Vous y trouverez les résultats de l'enquête 2006 sur les salaires. La revue présente également les revendications des Employés Suisse pour les prochaines négociations salariales. Et en prime, vous pouvez participer à un sondage auprès de nos lecteurs et lectrices, avec un tirage au sort et un prix à la clé.
Apunto 7-8/2006 (4.40 MB) |
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 | Apunto 6/2006
Si on écoute certaines discussions politiques et économiques, on a l'impression qu'on utilise la place financière pour en prouver la supériorité sur la place économique et vice versa. Dans le dernier Apunto, vous avez l'occasion de lire l'opinion de l'institut des recherches conjoncturelles bâlois à ce sujet.
Apunto 6/2006 (3.30 MB) |
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 | Apunto 5/2006
Le travail et la famille, les loisirs et les amis, les passe-temps et le bénévolat – est-ce que je vis une vie équilibrée? Etudiez votre équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée – votre "Work Life Balance" –, à l'aide des articles du dernier Apunto et lisez comment nos lauréats ont organisé leur vie.
Apunto 5/2006 (2.98 MB) |
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 | Apunto 4/2006
Lisez dans le nouvel Apunto quels sont les avantages de la formation professionnelle actuelle, les problèmes et comment résoudre ces derniers. Le modèle suisse de "l'apprentissage professionnel" a-t-il encore un avenir?
Apunto 4/2006 (2.62 MB) |
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 | Apunto 3/2006
Lisez dans le nouvel Apunto pourquoi les absences pour cause de maladie suscitent autant de discussions. A quoi servent la gestion des absences et le Care Management? Quelles sont les limites de ces outils de réduction des coûts?
Apunto 3/2006 (2.27 MB) |
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 | Apunto 2/2006
Le nouvel Apunto regarde dans les coulisses du sport d'entreprise en Suisse. A l'aide d'exemples choisis, nous vous présentons ce que les entreprises de l'industrie des machines et celles du secteur pharmaceutique proposent en matière de sports. Vous y trouverez également une rétrospective de l'assemblée constitutive des Employés Suisse.
Apunto 2/2006 (4.24 MB)
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  Revue 11 2005 (2.79 MB) , anciennen revue VSAM
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Revue 3/2005 / Synthese 1/2005 |
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Dans cet Apunto, nous voulons nous joindre à l’optimisme des Chinois et montrer quelles chances nous pouvons tirer d’une crise, qu’elle soit de nature privée, sociale ou économique.
Revue 12 2005 
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