Vous souhaitez connaître votre potentiel d’évolution?
Grâce à Insights Discovery, vous apprenez à mieux vous connaître et à exploiter vos forces de manière ciblée. En collaboration avec Jobwinner.ch, les employés Suisse proposent à leurs membres le profil préférentiel Insights Discovery (avec lien vers une adresse) d’un montant promotionnel de CHF 275,- (valeur réelle CHF 550,-). Il se compose d’un module de base et – en exclusivité pour les membres des employés Suisse – d’un module de gestion ainsi que d’un entretien d’évaluation.

Le modèle Insights reconnaît à toute personne son caractère unique.
La chance pour chacun réside dans l’exploitation de ses capacités et de sa façon de se comporter. Comment connaître et exploiter de manière efficace son potentiel? Insights Discovery, un profil préférentiel, est un outil différencié afin que vous puissiez découvrir votre style de travail, de communication et de comportement et que vous en soyez conscient. En parallèle, vous saurez comment vous êtes perçu par les autres et quelle est l’impression que vous faites sur eux. Chaque profil préférentiel Insights Discovery est personnalisé, bien structuré et ne révèle pas seulement vos préférences mais décèle également à quel point vous vous situez dans votre évolution personnelle.

Module «base»
Ce module constitue la base de tout profil préférentiel et contient les chapitres suivants:

Aperçu

• Forces et faiblesses principales
• Bénéfice pour l’équipe
• Communication
• Eventuelles lacunes dans le CV
  
• Type opposé
• Propositions relatives au développement ultérieur

Module «gestion»
Ce module est réservé aux membres des employés Suisse! Il renvoie du feedback dès lors qu’il s’agit de connaître vos qualités managériales et vous assistera dans le développement de votre style qui prendra en compte votre personnalité et votre situation. Vous obtiendrez en outre de précieux conseils quant à motiver et à diriger vos collaborateurs.

Le module de gestion comporte:

• Conception d’un environnement idéal au travail
• Comment vous manager
• Comment vous motiver
• Style managérial

Entretien d’évaluation personnalisé
Afin de bénéficier d’un entretien d’évaluation ou de conseil, les membres peuvent faire appel à des partenaires présents dans toutes les régions de la Suisse. Ces partenaires disposent tous d’une formation Insights approfondie et de plusieurs années d’expertise. Lors de cet entretien en tête-à-tête, on vous expliquera le contenu et les résultats du profil. Vous aurez ainsi des informations précieuses et des conseils experts en la matière. Les business partenaires répondent aux critères de qualité de l’Insights Schweiz AG dans la mesure où ils assistent aux formations continues obligatoires, organisées tous les ans. C’est ainsi que vous pourrez bénéficier des connaissances actualisées et des évolutions Insights.

Procédure (pour membres seuls)

1. Cliquez sur «Anmelden» (enregistrer)
Les membres des employés Suisse peuvent s’inscrire ici.

2. Choisissez votre conseiller
Grâce au profil préférentiel Insights Discovery, vous trouverez votre conseiller près de chez vous en cliquant sur la carte géographique de la Suisse.

3. Enregistrer - payer – compléter le questionnaire
Après votre enregistrement en ligne et le règlement par carte de crédit, vous compléterez le questionnaire en ligne en vue de l’établissement de votre profil de la personnalité.

Afin que votre profil puisse être établi, vous compléterez en 20 minutes maximum l’évaluateur préférentiel qui se compose de 25x4 paires de mots. En ce faisant, vous ferez votre autoévaluation à travers 100 précisions au total. Cette évaluation constituera la base pour l’établissement de votre profil personnel.

4. Convenir d’un rendez-vous d’entretien – entretien avec votre conseiller
Ensuite, vous conviendrez avec votre conseiller d’un rendez-vous pour l’entretien.

5. Votre profil de la personnalité vous sera remis
Votre profil personnel Discovery vous sera remis avec tous ses détails soit avant soit après l’entretien.